La compañía hará ajustes en su nómina para ahorrar unos 600 millones de dólares

El Grupo Ford anunció este lunes la eliminación en los próximos meses de 7.000 puestos de trabajo, un 10 % de su plantilla mundial, de los que 2.300 serán en Estados Unidos, para ahorrar 600 millones de dólares anuales.

El anuncio fue efectuado por el consejero delegado de Ford, Jim Hackett, en una carta enviada a los empleados en la que justificó los recortes.

“Para tener éxito en nuestro sector -indicó Hackett-, debemos reducir la burocracia, empoderar a los gerentes, acelerar la toma de decisiones, concentrarnos en el trabajo más valioso y recortar los costes”.

Los trabajadores norteamericanos afectados por las reducciones laborales empezarán a recibir el 20 de mayo las notificaciones de sus despidos y continuarán hasta el 24 del mismo mes.

La reestructuración continuará “en Europa, China, Suramérica y el Grupo de Mercados Internacionales. Esperamos completar el proceso en esos mercados para finales de agosto”, añadió Hackett.

El ejecutivo afirmó que con la eliminación de empleos la multinacional habrá “reducido la estructura de gestión en alrededor de un 20%”, lo que supondrá una ahorro de 600 millones de dólares al año.

Hackett explicó que los trabajadores despedidos tendrán algunos días para despedirse de sus compañeros en vez de tener que dejar inmediatamente sus puestos.

“Hemos cambiado las prácticas pasadas en algunas regiones donde los trabajadores que eran despedidos tenían que abandonar inmediatamente sus puestos con sus pertenencias y estamos dando a la gente la opción de estar unos cuantos días para limpiar y decir adiós”, apuntó.

La eliminación de los 7.000 puestos de trabajo será conseguida con despidos voluntarios y forzosos.

Hackett asumió inesperadamente la dirección de Ford en mayo de 2017 en sustitución de Mark Fields principalmente para mejorar la cotización de las acciones de la compañía en los mercados de valores.

Tras solo tres años en la dirección de Ford, Fields fue destituido tras recibir críticas por parte de accionistas como de miembros del consejo de administración por el declive del valor de las acciones de Ford.

El presidente del consejo de administración y bisnieto del fundador de la compañía, Bill Ford, justificó entonces el despido de Fields por la necesidad de la empresa de “tener un visión más clara del futuro” para tomar “decisiones con gran rapidez”.

A pesar de los intentos de Hackett, el valor de Ford ha continuado declinando y hoy, tras el anuncio de los despidos, la compañía perdía un 0,15 % y cotizaba a 10,28 dólares.

Hace cinco años, la cotización de Ford era 16,02 dólares.

Fuente. Portafolio.